కొత్త సంవత్సరం 2024 భారత దేశం లోని లక్షలాది మంది బ్యాంక్ ఉద్యోగులను సంతోషపరుస్తూ ప్రారంభమవుతుంది దీనికి కారణం ఈ సంవత్సరం వారికి 17% జీతాలు పెరుగుతాయి. ఇండియన్ బ్యాంక్స్ అసోసియేషన్ (IBA) బ్యాంక్ యూనియన్లతో 17% వార్షిక వేతనాన్ని పెంచడానికి అంగీకరించాయి. వేతన సవరణ 1.11.2022న ప్రారంభమై ఐదేళ్లపాటు కొనసాగుతుంది.
వేతన సవరణ ఒప్పందం ప్రకారం SBI సహా అన్ని ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులకు వేతన సవరణల కోసం రూ.12,449 కోట్లు భారం పడనుంది.
IBA మరియు బ్యాంక్ యూనియన్‌లు 17% పే స్లిప్ కాస్ట్ పెంపు, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ విలీనం (merger) తర్వాత అదనంగా 3% లోడింగ్ మరియు ప్రతిపాదిత 12వ ద్వైపాక్షిక (Bilateral) సెటిల్‌మెంట్ ప్రకారం 1986 నుండి పదవీ విరమణ చేసిన వారితో సహా పింఛనుదారులందరికీ పెన్షన్‌లో మెరుగుదల కోసం ఒక మెమోరాండం ఆఫ్ అగ్రిమెంట్‌పై సంతకం చేశాయి.
“2021-22 ఆర్థిక సంవత్సరానికి వార్షిక పే స్లిప్ ఖర్చులలో 17 శాతం జీతం మరియు అలవెన్సులలో వార్షిక (annual) పెరుగుదల అంగీకరించబడింది, ఇది SBIతో సహా అన్ని ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులకు రూ. 12,449 కోట్లకు పని చేస్తుంది” అని MOU తెలిపింది.
“31.10.2022 నాటి ప్రాథమిక వేతనానికి 8088 పాయింట్లకు (2021 జూలై, ఆగస్టు మరియు సెప్టెంబర్ త్రైమాసికానికి (Quarterly) వర్తించే సగటు ఇండెక్స్ పాయింట్) డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌ను విలీనం చేసి, దానిపై లోడ్ చేసిన తర్వాత కొత్త పే స్కేల్‌లు నిర్మించబడతాయి. 3 శాతం, మొత్తం రూ. 1,795 కోట్లు’’ అని చెప్పారు.
ఐదు రోజుల పనిదినం సిఫార్సు చేయబడింది
ఐదు రోజుల బ్యాంకింగ్‌ను పరిశీలన చేయాలని సూచించబడింది. గత వేతన ఒప్పందం (wage contract) ప్రకారం బ్యాంకర్లు 15% వేతనాన్ని పెంచారు.
“ఏకాభిప్రాయ అంశాలపై సమగ్రమైన ద్వైపాక్షిక సెటిల్‌మెంట్/జాయింట్ నోట్‌ను రూపొందించడానికి పరస్పర (reciprocal) అనుకూలమైన తేదీల్లో పార్టీలు సమావేశం కావాలి. ఈ నిమిషాల్లో 180 రోజులలోపు ద్వైపాక్షిక సెటిల్‌మెంట్/జాయింట్ నోట్‌ను పూర్తి చేయడానికి పార్టీలు ప్రయత్నిస్తాయి”.