Salary Increased: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్, జీతం ఎంత పెరుగుతుందంటే? కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు శుభవార్త. 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం ఏర్పాటుపై చర్చలు బాగా సాగుతున్నాయని తెలిసిందే. 8వ వేతన సంఘం అమల్లోకి వస్తే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గణనీయమైన పెంపుదల ఉంటుంది. 7వ వేతన సంఘం ఉద్యోగుల ప్రాథమిక వేతనం రూ.18,000 ఉంటుంది.
వేతనాన్ని నిర్ణయించడంలో ఫిట్‌మెంట్ ఒక ముఖ్యమైన అంశం. పాత బేసిక్ పేకి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ నుండి కొత్త బేసిక్ పే లెక్కిస్తారు. అందుకే పే కమిషన్ (Pay Comission) నివేదికలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఒక ముఖ్యమైన సూచన అని చెప్పవచ్చు. 8వ వేతన సంఘం అమలులోకి వస్తే, కేంద్ర ప్రభుత్వ సిబ్బందికి గణనీయమైన నష్టపరిహారం పెంపుదల ఉంటుంది.
ప్రస్తుతం, 7వ వేతన సంఘం పాలనలో ఉద్యోగులకు ప్రాథమిక పరిహారం రూ. 18,000, అయితే ఇది 8వ వేతన సంఘం కింద సవరించబడుతుంది. ఉద్యోగుల కొత్త బేసిక్ పే (Basic Pay) వారి పాత వేతనం మరియు ఫిట్టింగ్ ఫ్యాక్టర్ (Fitting Factor) ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.
8వ వేతన సంఘం ప్రకారం ఉద్యోగులకు వేతనం ఎంత?
8వ వేతన సంఘం కింద ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (Fitment Factor) ను 3.68 రెట్లు పెంచవచ్చు, అంటే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రాథమిక వేతనం కనీస ఆదాయంలో రూ.8,000 పెరిగి రూ.18,000 నుండి రూ.26,000కి పెరగవచ్చు.
8వ వేతన సంఘం అమలు ఎప్పుడు?
8వ వేతన సంఘాన్ని ప్రభుత్వం ఎప్పుడు అమలు చేస్తుంది అనేది ఇంకా ప్రకటన చేయలేదు. 8వ వేతన సంఘం జనవరి 1, 2026 వరకు అమలులోకి రాదని, అంటే ఇంకా దాని అమలుకు చాలా సమయం పడుతుందని అంచనా వేస్తున్నారు.
5వ పే కమీషన్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (5th Pay Comission Factor)
- జీతం పెరుగుదల – 31% జీతం పెరుగుతుంది.
- మినిమం పే స్కూల్ – 2,550 రూపాయలు.
6వ పే కమిషన్‌కు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (6th Pay Comission Factor)
- పేమెంట్ ఫాక్టర్ – 1.86 రెట్లు
- జీతం పెరుగుదల 54%
- మినిమం పే స్కేల్: రూ. 7,000.
ఏడవ వేతన కమీషన్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (7th Pay Comission Factor)
- ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 2.57 రెట్లు.
- జీతం పెరుగుదల: 14.29%
- కనీస వేతన స్కేల్: రూ. 18,000.