రాబోయే ఐదేళ్లలో 3000 మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తున్న టైటాన్ కంపెనీ

Telugu Mirror : రాబోయే ఐదేళ్లలో, టైటాన్ కంపెనీ (Titan Company) ఇంజనీరింగ్, డిజైన్, లగ్జరీ, డిజిటల్, డేటా అనలిటిక్స్, మార్కెటింగ్ మరియు సేల్స్‌తో సహా వివిధ రంగాలలో 3,000 మందిని నియమించుకోవాలని భావిస్తోంది. డిజిటల్ మార్కెటింగ్, ప్రొడక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు మరిన్నింటితో సహా వివిధ రంగాలలో ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతున్నట్లు మంగళవారం ప్రకటించింది.

“రాబోయే 5 సంవత్సరాల్లో రూ. 1,00,000 కోట్ల వ్యాపారంగా మారే దిశగా అద్భుతమైన ప్రయాణాన్ని ప్రారంభిస్తున్నాం” అని హెచ్‌ఆర్ – కార్పొరేట్ మరియు రిటైల్ హెడ్ ప్రియా మతిలకత్ పిళ్లై (Priya Mathilakat Pillai) కంపెనీ లక్ష్యాలపై మరిన్ని వివరాలను తెలిపారు. విభిన్నమైన మరియు సమర్థులైన సిబ్బందిని నియమించుకోవడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము, రాబోయే ఐదేళ్లలో 3,000 మంది కొత్త ఉద్యోగులను చేర్చుకోవాలనే మా ఈ నియామక లక్ష్యంలో ఇది కూడా ఉంది. మా స్వంత కార్మికులను అభివృద్ధి చేయడంతో పాటు వివిధ రంగాల నుండి యువకులు మరియు అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులను తీసుకురావడం ముఖ్యం అని మేము భావిస్తున్నాము. PTI ప్రకారం, “ఇది మా వృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణలను వేగవంతం చేయడం ద్వారా పరిశ్రమలో మా స్థానాన్ని బలపరుస్తుందని” చెప్పారు.

అమెజాన్ అందిస్తున్న జనరేటివ్ AI ఉచిత తరగతుల గురించి ఇప్పుడే తెలుసుకోండి.

కార్పొరేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ (Corporate Executive) ప్రకారం, ఇప్పుడు 60% మంది వర్క్‌ఫోర్స్ మెట్రో ప్రాంతాలలో ఉన్నారు, మిగిలిన 40% మంది టైర్ II మరియు టైర్ III స్థానాల్లో ఉన్నారు. “ప్రాంతీయ ఉపాధికి మద్దతు ఇవ్వడానికి, మేము అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్లలో మా ఉనికిని పెంపొందించుకుంటాము మరియు స్థానిక ప్రతిభపై దృష్టి సారిస్తాము” అని పిళ్లై పేర్కొన్నారు.

తమిళనాడు ఇండస్ట్రియల్ డెవలప్‌మెంట్ కార్పొరేషన్ (TIDCO ) మరియు టాటా గ్రూప్ (Tata Group) సంయుక్తంగా టైటాన్ కంపెనీని కలిగి ఉన్నాయి. వచ్చే రెండు మూడేళ్లలో ఇంజినీరింగ్‌ అవకాశాలతో కూడిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను యాభై శాతం పెంచాలని కంపెనీ భావిస్తోంది.

దేశీయ మరియు విదేశీ మార్కెట్లలో Tanishq, Mia, Fastrack, Sonata, Eyeplus, Taneira, Skinn మరియు Caratlane వంటి పోర్ట్‌ఫోలియో వృద్ధి చెందుతున్నందున టైటాన్ లగ్జరీ విభాగాన్ని బలపరచడంపై ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఉంటుందని కంపెనీ తెలిపింది.

White Discharge Problem : ఈ చిట్కాతో మహిళలు ఇప్పుడు నలుగురిలో సంతోషంగా ఉండగలరు. వైట్ డిశ్చార్జ్ కి హోమ్ రెమిడీ

అదనంగా, కంపెనీ తన ప్రపంచవ్యాప్త వర్క్‌ఫోర్స్‌ను వచ్చే ఐదేళ్లలో 10% పెంచాలని మరియు ఉత్తర అమెరికా మరియు మిడిల్ ఈస్ట్ తన ఉనికిని విస్తరించాలనుకుంటోంది. దీని ప్రత్యేక దృష్టి GCC మార్కెట్‌పై ఉంటుంది, ఇక్కడ రాబోయే రెండు లేదా మూడు సంవత్సరాలలో 150–200 కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించబడతాయి.

టైటాన్ క్యాంపస్‌ల నుండి అత్యుత్తమ టాలెంట్ ఉన్నవారిని నియమించుకుంటూ వార్షిక నియామకాలను 15-18% పెంచుతుందని అంచనా వేయబడింది. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం మొదటి త్రైమాసికంలో రిక్రూట్ చేసుకునే మహిళల శాతాన్ని పెంచే ప్రయత్నంలో, కంపెనీ ఇటీవలే మహిళల-కేంద్రీకృత రిటర్న్-షిప్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రవేశపెట్టింది.